L’embauche simplifiée.

Notre mandat : mettre en contact d’excellentes entreprises avec les bons employés.

Des milliers d’entreprises se tournent vers Workopolis pour trouver leurs nouveaux employés. Faites comme elles!

Des
Questions?

Nous sommes là pour vous aider!

Des solutions d’embauche pensées pour vous.

Nous avons conçu des solutions en fonction de vos besoins et de votre budget.

Moins de 50 employés

« Je dois embaucher rapidement. Mon temps et mon budget sont assez limités. Je n’ai pas de personnel de RH à l’interne, c’est pourquoi je sollicite l’aide d’experts pour embaucher des candidats compétents. »

De 50 à 200 employés

« J’affiche des offres d’emploi aussitôt qu’il y a des postes à pourvoir, mais j’assume également beaucoup d’autres responsabilités. Je cherche une solution d’embauche rapide, simple et abordable. »

De 200 à 500 employés

« Je compte sur mes collègues spécialistes des RH, qui comprennent les besoins de l’entreprise et savent mousser son image de marque. J’ai un budget limité, mais je suis ouverte à essayer une nouvelle solution facile d’utilisation, porteuse de valeur et de résultats. »

Plus de 500 employés

« J’affiche souvent des offres d’emploi et je dispose d’un système de gestion des candidatures. Je reçois un nombre beaucoup trop élevé de candidatures. Aussi, je suis en concurrence avec de grandes marques, c’est pourquoi il m’est difficile d’attirer les bons candidats. Je souhaite voir des résultats et améliorer mon processus d’embauche, de façon à faire de candidats qualifiés mes employés. »

« Je dois embaucher rapidement. Mon temps et mon budget sont assez limités. Je n’ai pas de personnel de RH à l’interne, c’est pourquoi je sollicite l’aide d’experts pour embaucher des candidats compétents. »

« J’affiche des offres d’emploi aussitôt qu’il y a des postes à pourvoir, mais j’assume également beaucoup d’autres responsabilités. Je cherche une solution d’embauche rapide, simple et abordable. »

« Je compte sur mes collègues spécialistes des RH, qui comprennent les besoins de l’entreprise et savent mousser son image de marque. J’ai un budget limité, mais je suis ouverte à essayer une nouvelle solution facile d’utilisation, porteuse de valeur et de résultats. »

« J’affiche souvent des offres d’emploi et je dispose d’un système de gestion des candidatures. Je reçois un nombre beaucoup trop élevé de candidatures. Aussi, je suis en concurrence avec de grandes marques, c’est pourquoi il m’est difficile d’attirer les bons candidats. Je souhaite voir des résultats et améliorer mon processus d’embauche, de façon à faire de candidats qualifiés mes employés. »

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