Soyez l’employeur recherché

By juillet 6, 2016 Gestion et RH

La concurrence est féroce chez les entreprises qui désirent figurer parmi les « meilleurs lieux de travail » ou à tout le moins être perçues comme un excellent lieu de travail, et cette question transcende l’image ou la popularité. Dans la vraie vie, les meilleurs candidats à la recherche de travail sont naturellement portés à s’associer à des entreprises qui traitent bien leurs employés, offrent un contexte de travail invitant et donnent le goût de travailler pour elles.

Sans dire que vous devez absolument être comme Airbnb, Google ou Twitter, sachez que ces entreprises savent attirer le genre de personne qui peut assurer la réussite à long terme de votre entreprise. Et si vous croyez que ces entreprises sont reconnues pour offrir une excellente expérience à leurs employés seulement en raison de la réputation rattachée à leur marque, vous avez tort.

Les entreprises qui se classent constamment en tête des listes des meilleurs employeurs travaillent fort pour conserver leur place. Avec des plateformes comme Glassdoor, l’expérience d’employés actuels et d’anciens employés joue pour elles. En outre, les entreprises classées parmi les meilleurs employeurs sont conscientes d’un fait très important : être un bon employeur ne sert pas qu’à se donner bonne conscience et recruter facilement, c’est aussi rentable.

Alors, qu’est-ce que ça prend pour devenir un employeur de choix?

Cela n’arrive pas du jour au lendemain, surtout si vous ne vous êtes jamais penché sur l’expérience des employés par le passé. Pour y parvenir, il faut comprendre les besoins des employés, mettre à l’essai différents programmes et établir ce qui flatte les employés et les motive à croître avec vous. Il n’y a donc aucune recette miracle permettant à n’importe quelle entreprise de devenir un employeur de choix, mais certainement des étapes que vous pouvez suivre pour être reconnu comme un excellent employeur. Que vous atteigniez les plus hauts sommets ou décrochiez des prix (ou non), gardez en tête qu’il est toujours payant de travailler à établir un lieu de travail formidable – pour la réussite de vos employés comme de votre entreprise.

Voici cinq façons de rendre votre entreprise alléchante pour les employés :

Confiez aux employés du travail dont ils seront fiers. Cela revient toujours, particulièrement avec la transparence offerte par les médias sociaux – les employés souhaitent faire un travail satisfaisant et déterminant. Même si nous ne sommes pas tous destinés à guérir le cancer ou à enrayer la pauvreté, il demeure important d’offrir aux gens de faire un travail significatif. Pensez les emplois que vous offrez de façon à ce qu’ils présentent un lien clair entre la fonction et la passion de vos employés. Un bon employeur sait montrer à ses employés en quoi les différentes tâches contribuent à l’atteinte des objectifs collectifs et ajoutent un sens aux activités quotidiennes.

Incarnez les valeurs de votre entreprise. Toute entreprise a une vision, des valeurs et une mission qu’elle cherche à réaliser par l’entremise de ses employés de talent. Cependant, énoncer les valeurs de votre entreprise, et les incarner sont deux choses bien différentes. Les meilleurs employeurs ne se contentent pas de coucher leurs valeurs sur papier dans un guide de RH : ils les appliquent dans leurs activités quotidiennes et leur éthique de travail. Rappelez-vous que les valeurs d’entreprise ne doivent pas être que des outils de marketing visant à attirer de bons employés, parce que ces employés sont des gens intelligents et s’attendent à ce que ces valeurs soient bien appliquées.

Investissez dans votre culture d’entreprise. Il n’est pas toujours agréable de venir travailler, même quand on a un excellent emploi, parce qu’on préférait parfois faire autre chose dans sa vie personnelle. Cela dit, un lieu de travail plaisant est indissociable d’une bonne culture d’entreprise – et chacun percevra cela différemment. Créez un milieu de travail qui donne le goût de venir travailler chaque jour, et n’oubliez pas que les meilleurs employeurs savent être à l’écoute de leurs employés pour comprendre leurs besoins.

Offrez des possibilités de perfectionnement. Les gens qui travaillent au sein d’entreprises de premier ordre cherchent à occuper des fonctions inspirantes, offrant aussi des perspectives de croissance et de perfectionnement professionnel. Donnez à vos employés des raisons de croître avec vous, et leurs succès propulseront votre entreprise. Offrez à vos gens du mentorat, la possibilité d’assister à des événements, des cours ou ateliers qui les intéressent et un endroit où ils peuvent s’épanouir au travail. Voilà autant de façon de reconnaître leur potentiel et d’investir en eux.

Établissez une équipe de direction forte et solidaire. Les excellents employeurs sont ceux qui mettent sur pied des équipes de direction sachant bien communiquer, déléguer au sein de leur équipe et montrer leur imputabilité. Quand il est question de leadership, rappelez-vous que la proximité est essentielle pour tirer le meilleur de vos employés, et que les gestionnaires qui traitent équitablement tous les membres de leur équipe récolteront un excellent rendement en retour.

Commencez par appliquer ces cinq étapes pour amorcer votre cheminement vers le haut de la liste des employeurs les mieux classés, et n’oubliez pas qu’il n’est jamais trop tard pour devenir un employeur de choix.

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