Fév
15
En approchant l’âge de la retraite, de nombreux travailleurs sont victimes de préjugés et de discrimination. Ce phénomène s’appelle l’âgisme.
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14
Certaines entreprises utilisent aujourd’hui des techniques insolites d’entrevue pour sortir les candidats de leur zone de confort et dénicher la perle rare!
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13
Un bon processus de recrutement exige beaucoup d’efforts de la part du personnel RH. La technologie peut alléger le fardeau administratif.
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Une récente étude de Glassdoor révèle qu’en fonction du salaire, certaines préoccupations augmentent… ou diminuent.
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31
Un nouveau collègue vient de rejoindre l’équipe. Comment l’accueillir pour que son intégration se fasse le mieux possible?
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Une équipe soudée dont les membres ont confiance les uns en les autres est un outil de productivité de taille. Voici des jeux insolites pour les équipes.
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24
Penser comme un patron quand on est employé permet de comprendre ses priorités et de prendre les initiatives, c’est le management ascensionnel.
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Le sexisme est toujours présent pour les travailleuses. Existe-t-il des moyens que l’entreprise peut mettre en place pour lutter contre ce fléau ?
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Proposez-vous des congés familiaux? Le télétravail est-il possible? La conciliation travail-famille est devenue inévitable lors des discussions d’embauche.
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Le télétravail rencontre encore de la résistance auprès de certains employeurs. Et si on faisait table rase de ces préjugés une fois pour toutes?
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