Lorsqu’un travailleur démissionne, c’est rarement son travail quotidien qui est en cause; plus souvent qu’autrement, une démission est causée par un ou des mauvais patrons.
Qu’est-ce à dire? Qu’est-ce qui distingue un bon d’un mauvais patron?
Quels sont les plus grandes difficultés rencontrées par les recruteurs d’aujourd’hui? 1 100 d’entre eux ont répondu à la question.
Nous avons dressé la liste des raisons les plus courantes pour lesquelles une offre (oui, même une bonne offre) est déclinée par un candidat, et nous vous proposons quelques trucs pour éviter ces pièges communs.
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Certains candidats vous jetteront de la poudre aux yeux : il faut se méfier de ceux qui ont belle allure, et présentent un super curriculum vitae ainsi qu’un sourire amical – sous de brillants extérieurs se cachent parfois des problèmes potentiels. Il existe quelques types de candidats qui semblent parfaits en surface, mais qui risquent de vous causer des difficultés.
Trouver un emploi grâce à Twitter, c’est possible? Difficile de répondre « oui » ou « non ». Tout dépend de quel site Internet on parle. Aujourd’hui, il est toutefois évident que ces réseaux sont incontournables si vous êtes à la recherche d’un emploi.
Nous étions bien dans les années 1980, bien avant que les Twitter, Facebook, Blackberry et iPhone encombrent ce monde. Oui, j’ai bien utilisé le verbe « encombrer ». Parce que, malgré tous les avantages que nous procurent ces petites machines… elles sont omniprésentes dans nos vies.
Voici la marche à suivre pour régler ce problème.
L’offre d’emploi que vous avez affichée sur Workopolis ne produit pas les résultats escomptés? Faites-en le suivi pour vous assurer que votre offre atteint les bons candidats. Nous vous proposons des conseils pour vous aider à tirer le maximum de votre offre d’emploi.